• Publicitate

Sfaturi pentru cautarea unui job

Ne petrecem o buna parte din viata muncind. Cum gasim jobul optim pentru noi in Canada? Atentie: aceasta rubrica NU este pentru postarea anunturilor de oferte si cautari de joburi. Va rugam postati astfel de anunturi in rubrica potrivita localitatii careia i se adreseaza.
Reguli forum
Atenție: este INTERZISĂ publicarea de anunțuri de cereri și/sau oferte de locuri de muncă în această rubrică (destinată strict discuțiilor generale despre joburi si carieră în Canada).

Pentru anunțuri cu oferte sau căutare de locuri de muncă folosiți rubrica locală din zona unde se află angajatorul sau solicitantul respectiv.

Mesajele care contravin acestei restricții vor fi șterse fără preaviz.
Răspunde

Sfaturi pentru cautarea unui job

Mesajde jean » 29 Aug 2016, 13:17

V-am promis ca voi reveni cu cateva sfaturi privind cautarea unui job si nu numai. Sunt milioane de pagini, probabil cu tot felul de teorii, unele valabile altele bat campii dar eu scriu aici din experienta mea proprie de aceea unora poate li vor parea niste sfaturi puerile, altora nu prea li se potrivesc din diverse motive.
1. Cutarea primului job.
a. Cand va uitati dupa primul job nu excludeti nici o metoda, nici o oportunitate, nici o ocazie. Cu cat ajungeti mai repede in campul muncii (work force) cu atat mai bine: salvati bani, castigati mai repede experienta, va mentineti moralul. Pentru asta va faceti cel putin 3 Resumee: unul pentru profesia care vreti sa o practicati aici si de obicei cu cea mai mare experienta, unul pe o profesie adiacenta altul pentru munca de jos (low profile) in care evitati studii universitare, masterate, doctorate etc.
b. Resume-ul trebuie sa fie facut pe “tiparul” de aici. Apelati la cunoscuti ori gasiti exemple cu milioanele.
c. Postati-le pe principalele site-uri de joburi (Workopolis, Monster, Jobbank, Indeed), pe diferite siteuri specializate, pe site-urile agentiilor de recrutare. Nu postati intregul Resume pe LinkedIn pentru ca daca veti fi recrutati de acolo nu veti mai avea posibilitatea sa-l cosmetizati. De asemenea pentru cei care au job deja, va da de gandit actualului angajator. Postati doar ceva general pentru fiecare positive dar destul de intelligent incat sa atraga recruitetii.
d. Cautati joburi pe toate site-urile posibile si trimiteti cat mai multe pentru ca nu se stie niciodata. Alegeti un domeniu, Tooling de exemplu, apoi cautati siteuri despre acel domeniu in care veti gasi companii, de multe ori cu personae de contact. Daca nu primiti nici macar un telefon ceva este in neregula cu Resume-ul si trebuie sa-l imbunatatiti. Experienta din Romania conteaza foarte mult uneori deci nu o evitati.
e. Tineti evidenta unde ati trimis, pozitia, cand ati trimis, persoana de contact. Eu de aia stiu ca in primul an am trimis 1000 de Resumee. De asemenea pastrati Job Description. Cand veti fi sunati lasati robotul sa inregistreze mesajul astfel stiti exact cu cine veti vorbi si ce trebuie sa spuneti dupa ce va consultati listele.
f. Cand cunoasteti romani mai vechi pe aici, aduceti diplomatic discutia despre joburi. Unii se cam sperie. Eu unul nu ma supar deloc cand sunt interpelat direct, nici macar cand cineva insista. Daca cineva insista inseamna ca are nevoie si trebuie ajutat.
g. Daca nu primiti nu primiti nici o oferta in 2-3 luni mariti aria de cautare. La inceput sunteti foarte flexibili si va puteti muta relativ usor. Cand aveti copii si incep sa-si faca prieteni este mai greu. Eu aveam aria de cautare de la Peterborough pana la Windsor.
h. Mergeti la interviuri chiar daca stiti ca nu aveti sansa sau daca nu va convine pozitia respectiva. Mai multe interviuri va ajuta sa invatati ce inseamna un interviu aici, sa scapati de trac si sa invatati despre compania respectiva care poate avea alte pozitii deschise.
i. Puteti merge si din usa in usa sa lasati Resume-ul chiar daca vi se spune ca nu au nimic deschis.
j. Mult mai eficace decat trimisul de Resumee este o recomandare din interior daca aveti norocul sa cunoasteti pe cineva si sa fie dispus sa va recomande. Asta nu este, cum spun unii pile si relatii ca in Romania, este o practica raspandita aici si preferata de multe companii. Atentie ca unele evita asta. Nu platiti pentru recomandare.
2. Interviul.
a. De foarte multe ori primul interviu este la telefon, de aceea trebuie sa stiti exact cu cine stati de vorba. De obicei este un recruiter de la o agentia sau de la HR-ul unei companii. Unele agentii sunt specializate si recruiterii sunt de profesie, deci fiti atenti ce spuneti. De acest interviu de cateva minute depinde foarte mult daca veti continua sau nu cursa pentru pozitia respective. Nu fiti crispati, chiar puteti glumi cu iterlocutorul pentru a destinde atmosfera. Ganditi-va ca sunt si ei simpli angajati.
b. Daca sunteti chemati pentru interviu, de obicei recruiterii de la agentii va vor invita sa vorbiti cu ei inainte de a va da detaliile despre angajator. Trebuie sa ajungeti cu 10-15 minute inainte de ora stabilita. Chiar daca ajungeti mai devreme asteptati in masina in parcare sau la o cafea undeva prin apropiere. Din nou destindeti atmosfera si aratati ca si cum ati fi prins jobul vietii voastre, chiar daca e unul de doi lei. Recruiterul de la agentie are tot interesul sa fiti angajat pentru ca ia commission si daca el considera ca esti persoana potrivita va va spuna si cat salariu sa cereti.
c. Unele agentii angajeaza pe contract. Eu m-am ferit intotdeuna de ele pentru ca ei iau cea mai parte a salariului si va platesc cu cat vor ei si platesc foarte prost. Esti angajatul lor si te trimit la diferite joburi unde au nevoie.
d. Interesati-va despre companie pe Internet sa stiti ce face, de cand este pe piata etc.
e. Cand ai ajuns la interviu la companie treburile se schimba un pic. De obicei vei avea interviu cu cineva de la HR care nu este specialist in domeniul tau. Intrebarile vor fi criptice si uneori tampite, de la genul unde crezi ca vei ajunge in compania asta pana la ce faci ca sa salvezi planeta. Unii cred ca isi copiaza intrebarile de la Miss Universe. De fata poate sa fie sau nu hire manager-ul (viitorul sef).
f. Cand vei fi invitat la interviu de obicei vi se va spune cine va participa la acel interviu. Sa ai cate un Resume tiparit pentru fiecare chiar daca si ei il vor avea, eventual cate un Portofoilu. Cu specialist de fata nu mai poti sa bati campii. Astepti sa fii intrebat dupa care raspunzi concis fara inflorituri. Gandestet-te ca ei stiu exact ce le trebuie, nu te gandi ca tu vii sa-i salvezi.
g. Poti minti atat in Resume cat si la interviu dar cu tact. Tine cont ca daca mergi la o companie mica nu ai dupa cine te ascunde si ei se astepata sa le faci imediat ce le-ai spus ca stii sa faci. Daca mergi la o companie mare acolo este loc de intors. Oricum nu vei primi proiecte importante in primele luni, poate nu vei primi nici macare ceva concret de facut, doar joburi inutile sa inveti si sa stie unde te vor folosi. Astfel vei avea timp sa acoperi ceea ce ai mintit.
h. Nu vorbi de rau nici un fost sef chiar daca ai avut ca sef diavolul in persoana.
i. La un moment dat vei fi intrebat pentru ce salariu te uiti. Daca spui prea mult, e prea mult, daca spui prea putin ei pot considera ca nu prea stii despre ce-i vorba. Oricum la primul job e cam greu sa negociezi si raspunsul classic este “I accept your best offer.”
j. Dupa interviu neaparat sa trimiti un email de multumire celor cu care ai avut interviul. De asemenea, daca ai mers acolo prin agentie tine la curent agentul. Daca nu iese jobul asta, el te va putea tine minte pentru un alt job.
k. Daca se intampla sa ai in acelasi timp doua sau mai multe oferte nu rejecta nici una. Alegi o companie si trimiti un email frumos ca ai o alta oferta dar ai fi foarte interesant sa lucrezi cu ei. Daca ei vin cu o oferta mai buna trimiti la cealalta si vezi ce se intampla. Nu trimite la amandoua in acelasi timp pentru ca e posibil sa te trimita la plimbare amndoua.
3. Al doilea job, al treilea s.a.m.d.
a. De obicei primul job nu te satisface sau poate ca este un job de supravietuire. Nu te opri din trimis Resumee si cautat joburi. Fa-ti in continuare relatii, intreaba in stanga si in dreapta. Acum te uiti dupa un job cu cel putin o treapta mai sus si, de regula, dupa un job in domeniul in care ai cea mai multa experienta. Dealtfel este cea mai folosita cale de a-ti mari salariul. Nu riscati ca jobul temporar sa devina permanent.
b. Refaci Resume-ul si trimiti in continuare dar acum selectezi pozitiile, doar ai pretentii mai mari, si actionezi ca si la primul job.
c. Depinde mult de situatia in care esti dar cand vei fi intrebat de salariu nu spui cat vrei. Spui cat faci tu acum dar intoddeauna sa fie mai mult decat faci, de obicei cam cat ai vrea sa obtii sau pe aproape. Tineti cont ca ei stiu piata destul de bine iar companiile mici sunt dispuse sa plateasca mai mult decat cele mari dar sunt foarte atente cum cheltuie banii. La www.payscale.com te poti orienta cat se plateste pozitia ce o tintesti in zona in care vrei sa mergi.
d. Daca primul job este in domeniul tau trebuie sa gndesti ca poti obtine avantaje daca ai o oferta in mana de la alta companie. Depinde de politica companiei, dar majoritatea companiilor incearca sa-si tina angajatii care au ceva experienta acolo si vor incerca sa-ti ofere salariul care l-ai obtinut de la cealalta. Chiar poti negocia conditii mai avantajoase. Pana la urma ai celalalt job in mana. De asemena poti juca un pic cu ei. Daca compania ta iti ofera la fel sau mai mult, scrie la cealalta si vezi cum reactioneaza. Asta trebuie sa se intample rapid pentru ca cealalta companie stiindu-te angajat iti va cere sa semnezi oferta cat mai repede.
e. Fa intotdeauna calculul la cat ve vei lua in plus si cat vei cheltui in plus. Daca jobul este mai departe vei avea surpriza sa iesi in pierdere. Daca mai pui la socoteala timpul pierdut pe drum poti iesi cu o paguba serioasa. Atentie, de multe ori distanta nu conteaza. Poti face mult mai putin pe o distanta mai lunga, depinde unde faci naveta.
"Ce este este, ce nu este nu este."
Avatar utilizator
jean
Imi place aici si raman...
Imi place aici si raman...
 
Mesaje: 388
Membru din: 22 Iul 2003, 05:51
Localitate: Toronto,On,CA
A multumit: 109 ori
I s-a multumit: 154 ori

Publicitate

Re: Sfaturi pentru cautarea unui job

Mesajde Ioanamirela » 29 Aug 2016, 13:25

Multumim din suflet pentru sfaturi!

Trimis de pe al meu GT-I9060I folosind Tapatalk
Ioanamirela
Am aflat de voi...
Am aflat de voi...
 
Mesaje: 62
Membru din: 05 Mai 2016, 06:57
A multumit: 0 data
I s-a multumit: 2 ori

Re: Sfaturi pentru cautarea unui job

Mesajde jean » 29 Aug 2016, 14:32

Completare: Nu folositi adrese de email gen [email protected] Folositi adrese de email profesionale.

Pentru cei care se pregatesc sa vina, indiferent de stadiul la care sunt in procesul de emigrare, faceti un Resume cu adresa si telefon de aici (pot fi fictive sau reale ale unor prietenei de aici, adresa de email sa fie reala) si incepeti sa trimiteti. Asta va ajuta sa va ajustati Resume-ul in funtie de raspunsurile care le primiti, daca primiti vreun raspuns. Nu va costa absolut nimic.
"Ce este este, ce nu este nu este."
Avatar utilizator
jean
Imi place aici si raman...
Imi place aici si raman...
 
Mesaje: 388
Membru din: 22 Iul 2003, 05:51
Localitate: Toronto,On,CA
A multumit: 109 ori
I s-a multumit: 154 ori

Re: Sfaturi pentru cautarea unui job

Mesajde picoca » 30 Aug 2016, 15:20

Frumos topic, si util dealtfel. Ma mira ca este asa de ignorat.

Cand suntem in Ro suntem lei si paralei, consideram ca facem o mare favoare angajatorilor ca le dam ocazia sa lucreza cu un om serios, priceput si care nu fura.
Cand ajungi in Canada iti dai seama, dupa ce se mai risipesc fumurile, ca e plin de oameni foarte pregatiti, seriosi si care nu fura.
La marea majoritate a agentiilor lucrezi pe un contract cu o durata determinata, 4 saptamani sau 4 luni, insa nu e un mare impediment, daca nu esti obligat sa renunti la un post mai sigur. Acel contract iti asigura intrarea intr-o firma, care poate fi serioasa, se poate prelungi sau reinnoi la fiecare saptamana ( e drept ca e putin stresant). Daca esti serios si util companiei ai foarte mari sanse sa ajungi permanent.

Interesant e si ce raspunzi la interviu. Eu nici acum nu m-am lamurit care sunt raspunsurile corecte, cred ca nici nu sunt unele anume. De regula prima intrebare e : de ce vrei sa pleci de unde lucrezi. Pe urma vine : de ce ai aplicat la firma noastra. Si tot asa, norocul depinde de cel cu care faci interviul, de cele mai multe ori o papusa de la resurse umane care incearca sa-si justifice salariul.
Eu am ratat un interviu telefonic, cu o duduie din asta inteligenta, pentru ca m-a intrebat pe un tot care mi-a parut inchizitorial de ce am aplicat la firma lor si pe urma m-a intrebat daca am o masina. Eu stiam ca firma dadea masini de serviciu si aveam doua masini, asa ca ezitarea mea de 1 secunda a fost sanctionata cu promptitudine. Ce sa vorbim de competente, experienta profesionala, skill-uri, totul e inspiratie si noroc. Firmele sunt oricum protejate pentru ca te angajeaza cu titlu de proba pentru 3 luni.
picoca
Imi place aici si raman...
Imi place aici si raman...
 
Mesaje: 322
Membru din: 15 Mai 2004, 19:44
A multumit: 2 ori
I s-a multumit: 8 ori

Re: Sfaturi pentru cautarea unui job

Mesajde Gummy Bear » 30 Aug 2016, 20:46

Sa va spun cum se vede din cealalta parte...Am avut ocazia sa angajez oameni
Depinde enorm de tipul de job, low level sau management, nu e aceeasi chestie

Pentru low level sunt bucurosi daca gasesc pe cineva care sa ramana si sa nu plece dupa o luna
Asa ca vindeti salata stabilitatii pe termen mediu macar 1-2 ani cum ca jobul va convine: de ex aproape de casa, sau orar de seara care va aranjeaza din cauza copiilor

Pe masura ce urci se cam intampla ce spune Jean doar ca trebuie sa raspundeti la 2 intrebari
1.Did you fit with my team ?
Asta spune multe, poate n-am chef, timp sau bani, sa fac training
Vreau flexibilitate, vreau cineva care da aiba initiativa de a invata cum se fac lucrurile IN firma , initiativa de a executa dar NU initiativa de a dirija sau gestiona ( decat daca jobul o cere)
Am nevoie de un robotel inteligent si muncitor, nu de un sindicalist care sa se dea lovit la prima raceala, nici mai multi sefi decat indieni

Poate ne place sa fim buricul pamantului dar sunt apreciati oamenii care aduc schimbarea din interior de preferinta (doar daca nu cumva jobul tau presupune tocmai implementatea schimbarii)

2. A doua intrebare ....Poti vorbi pe limba mea?

Nu doar la capitolul franceza sau engleza ci limbajul tehnic sau jargonul meseriei sau altele (gesturi atitudine) care sa imi confirme ca ai fost in domeniu.

Exemplu:daca esti pus sa explici un proiect pe care l-ai realizat - utilizeaza fazele déterminante standard de aici IN expunere

citeste genul asta de literatura disponibil pe Google
https://www.mcc.gouv.qc.ca/fileadmin/do ... sept05.pdf

Asa incat vei fi capabil sa spui ca la faza x ai realizat z sau ca la "réunion de démarrage " du projet A ai aplicat tehnica B
Astea sunt exemple.....


Pentru joburi de management problema se complica

Am nevoie de un leader si nu de un sef

Seful da ordine...liderul indica o directie si o viziune

Dati cu Google leader versus boss si o sa aflati raspunsul
BUILDING INSPECTOR
HVAC & GENERAL CONTRACTOR
Find us on facebook
https://www.batimentaplus.com
Avatar utilizator
Gummy Bear
Imi place aici si raman...
Imi place aici si raman...
 
Mesaje: 299
Membru din: 28 Feb 2009, 02:42
Localitate: Quebec
A multumit: 1 data
I s-a multumit: 26 ori

Re: Sfaturi pentru cautarea unui job

Mesajde jean » 31 Aug 2016, 15:11

Resume-Continuare

Nu traduceti cuvant cu cuvant titulatura de pe diploma pentru profesia/profesiile care le puneti in Resume. Cautati in nomenclatorul de meserii NOC o profesie echivalenta pentru fiecare pozitie si pentru studii. De exemplu "Tehnolgia Constructiilor de Masini" tradusa "Machinery Construction Technology" suna ca naiba. Mult mai potrivit este "Mechanical Engineering Technology" ori "Manufacturing Engineering".

Tineti cont de faptul ca agentiile de recrutare si companiile mari folosesc soft-uri de cautare si triere a Resumeelor. Acestea cauta cuvinte cheie in Resume care le compara cu descrierea pozitiei sau cu o lista predefinita de cuvinte cheie. Deci Resume-ul trebuie adaptat incat sa contina acele cuvinte cheie. Daca nu le contine cosmetizati-l inainte de a-l trimite, altfel sansa de a fi ignorant inainte de a se uita cineva pe el este foarte mare.
"Ce este este, ce nu este nu este."
Avatar utilizator
jean
Imi place aici si raman...
Imi place aici si raman...
 
Mesaje: 388
Membru din: 22 Iul 2003, 05:51
Localitate: Toronto,On,CA
A multumit: 109 ori
I s-a multumit: 154 ori

Următorul

Înapoi la Canada - Joburi si cariera

Cine este conectat

Utilizatorii ce navighează pe acest forum: Niciun utilizator înregistrat şi 11 vizitatori

  • Publicitate