• Publicitate

Sfaturi pentru cautarea unui job

Ne petrecem o buna parte din viata muncind. Cum gasim jobul optim pentru noi in Canada? Atentie: aceasta rubrica NU este pentru postarea anunturilor de oferte si cautari de joburi. Va rugam postati astfel de anunturi in rubrica potrivita localitatii careia i se adreseaza.
Reguli forum
Atenție: este INTERZISĂ publicarea de anunțuri de cereri și/sau oferte de locuri de muncă în această rubrică (destinată strict discuțiilor generale despre joburi si carieră în Canada).

Pentru anunțuri cu oferte sau căutare de locuri de muncă folosiți rubrica locală din zona unde se află angajatorul sau solicitantul respectiv.

Mesajele care contravin acestei restricții vor fi șterse fără preaviz.
Răspunde

Re: Sfaturi pentru cautarea unui job

Mesajde picoca » 10 Sep 2016, 20:03

Nu vreau sa-l combat pe jean, poate functioneaza la voi in torano AREC-ul, de fapt au si un personaj destul de cunoscut cu mult talent scriitoricesc pe acolo, dar in zona Montreal e mai mult mancatorie intre romani decat ajutor. Probabil e concentratia de romani/m2 prea mare.

Alta chestie ar fi linkedin-ul. Cunosc niste persoane, bine nu din auzite, care au acolo niste minciuni cat casa, mai ales la skill-uri si la parcursul profesional. O merge, n-o merge, nu prea sunt convins. Sunt angajatori acum care te cauta si la facebook, asa ca am putea trage concluzii pripite ca-s de cacao. De fapt aceeia nu sunt oamenii cu care vei lucra efectiv, sunt doar niste paraziti de la resurse umane care isi creeaza activitate ca sa-si justifice job-ul. Am avut asa ceva la firma unde lucrez si de vreo 5 ani nu mai e nici o persoana pe postul ala si chiar nu-i simte nimeni lipsa. Doar mai primesc mail-uri periodic de la ultimul in care ma roaga sa-l "endosez" pe linkedin.

Acum tot din experienta personala. Resume-ul poti sa-l adaptezi in asa fel incat sa contina exprimate clar exact cerintele postului si nu alte chestii adiacente si colaterale.
O alta chestie cu care nu sunt de acord romanii veniti de putin timp este sa nu treci competente sau niveluri de pregatire, scolaritate mai mari decat postul pe care aplici.
Aplici pe un post de tehnician , nu treci ca ai fost inginer in Romania, director la firma x si ai doua facultati.
picoca
Imi place aici si raman...
Imi place aici si raman...
 
Mesaje: 322
Membru din: 15 Mai 2004, 19:44
A multumit: 2 ori
I s-a multumit: 8 ori

Publicitate

Re: Sfaturi pentru cautarea unui job

Mesajde Gummy Bear » 11 Sep 2016, 05:52

picoca scrie:Nu vreau sa-l combat pe jean, poate functioneaza la voi in torano AREC-ul, de fapt au si un personaj destul de cunoscut cu mult talent scriitoricesc pe acolo, dar in zona Montreal e mai mult mancatorie intre romani decat ajutor. Probabil e concentratia de romani/m2 prea mare.


Personal ma "tin" cu romanii de peste 10 ani si nu-mi pare rau
Fii om si se va vedea in orice imprejurare
Prietenii, clientii, partenerii de afaceri, cei care te ajuta cind te muri, majoritatea sunt romani sau din Moldova.
Relax, nu este comunitatea asta asa de naspa

Au contraire

Aveti deci mai multa incredere in voi si priviti lumea cu inima deschisa

Face rau la "lingurea " sa fii ursuz si incrincenat

Putin optimism nu strica
BUILDING INSPECTOR
HVAC & GENERAL CONTRACTOR
Find us on facebook
https://www.batimentaplus.com
Avatar utilizator
Gummy Bear
Imi place aici si raman...
Imi place aici si raman...
 
Mesaje: 299
Membru din: 28 Feb 2009, 02:42
Localitate: Quebec
A multumit: 1 data
I s-a multumit: 26 ori

Re: Sfaturi pentru cautarea unui job

Mesajde jean » 12 Sep 2016, 09:22

Sa nu ma intelegeti gresit, nu fac reclama pentru AREC, nu am nici in interes acolo, am vrut doar sa va spun ca fata de alte organizatii romanesti din Canada acolo sunt oameni care chiar vor sa ajute noii veniti si nu numai. Intr-adevar vorbesc despre AREC Toronto (nici nu stiam ca are filiale in alte orase) pentru ca aici am avut experianta cu ei participand intr-un program de indrumare pentru noii veniti.

Despre ceea ce spui in legatura cu LinkedIn, recunosc ca se minte acolo dar oamenii pot fi foarte selectivi mai ales cand au interes direct si atunci descopera minciuna. De exemplu daca observi intr-un profil ca persoana respectiva nu este conectata cu colegi de si sefi de-ai lui, prezenti si mai ales actuali, iti pui imediat problema daca ce spune el acolo este adevarat si asta o stiu atat recruiterii cat si eventualii angajatori. De asemenea se vad uneori neconcordante grosolane intre studii, experienta si actualul job. Am si sters astfel de profiluri din lista mea pentru ca pur si simplu m-a deranjat sa fiu mintit.
Va vorbesc despre LinkedIn pentru ca pe mine m-a ajutat foarte mult. Acum cativa ani am fost cautat de owner-ul unei companii, am fost la doua interviuri, mi-a facut oferta dar compania mea a plusat cu salariul. Nu a fost foarte frumos din partea mea cand am refuzat oferta, dar pana la urma este in business. Petru jobul actual am fost cautat de o agentie tot de pe LinkedIn. In ambele cazuri nu le-am trimis eu vreun Resume.
De fapt sfatul meu este, asa cum am mai spus, daca sunteti in cautarea unui job folositi orice mijloc care il aveti la indemana.
"Ce este este, ce nu este nu este."
Avatar utilizator
jean
Imi place aici si raman...
Imi place aici si raman...
 
Mesaje: 387
Membru din: 22 Iul 2003, 05:51
Localitate: Toronto,On,CA
A multumit: 109 ori
I s-a multumit: 154 ori

Re: Sfaturi pentru cautarea unui job

Mesajde picoca » 12 Sep 2016, 17:23

Aha, acum inteleg ca ar trebui sa ma linkedinez si cu cocalarii de la job, ca altfel n-am credibilitate.
Si da, fiti optimisti.

Pesimistul: - Mai rau de-atata NU se poate.
Optimistul: -Ba DA, se poate.

Ehei, daca erau si eu optimist eram mult mai sanatos in ziua de azi.
Fiti optimisti.
picoca
Imi place aici si raman...
Imi place aici si raman...
 
Mesaje: 322
Membru din: 15 Mai 2004, 19:44
A multumit: 2 ori
I s-a multumit: 8 ori

Re: Sfaturi pentru cautarea unui job

Mesajde jean » 23 Sep 2016, 12:41

Astazi despre companii.

Un aspect foarte important care este cel mai mult neglijat atunci cand cautam un job este profilul si istoricul companiei. Nu vorbesc despre cum se prezinta ei pe propriul web-site, ci despre cum este vazuta de altii, in special de actualii si fostii angajati. Trebuie sa stiti unde va mutati, daca merita efortul, daca merita banii. De multe ori un job mai bine platit nu inseamna neaparat o viata mai usoara. Se poate sa nimeriti intr-un colectiv ca va va macina viata, ori poate fi departe si pierdeti mult timp pe naveta, si multe alte aspect care trebuie sa le aveti in vedere atunci cand faceti pasul, nu numai banii. Poate fi o companie mica dar foarte prifitabila si generoasa cu angajatii sau poate fi o companie mare care nu-i pasa deloc de angajati.
Cel mai simplu este cand cunoasteti pe cineva in compania pe care ati pus ochii si are o pozitie deschisa ce va intereseaza. Altfel cautati informatii pe Google Finance sau www.hoovers.com despre cifra de afaceri si numarul de angajati, pe www.glassdoor.ca unde gasiti o gramada de review-ri de la actuali si fosti angajati, pe LinkedIn unde puteti sa gasiti actuali si fosti angajati si parcursul lor in companie.
Persoana din interior va poate spune despre oamenii din departamentul respectiv, despre modul de promovare, despre cresterile la salariu in viitor. De asemenea despre parcursul companiei in ultimii ani.
Nu este deloc de neglijat daca printro-o metoda sau alta aflati despre stabilitatea pozitiei care o tintiti. Cu cativa ani in urma pusesem ochii pe o companie high-tech care parea ok. Chiar am fost la un interviu dar n-a iesit nimic. Dupa aproximativ un aceeasi pozitie a fost scoasa la "vanzare" si atunci iti pui problema daca candidatul ales a fost slab ori managerul nu este tocmai persoana cu care vrei sa lucrezi. Dupa inca un an faza se repeat, chiar am fost contactat de un recruiter dar am zis pass. Este mai greu de aflat, dar foarte important cant rezista un angajat pe pozitia care ati vizat-o si cati s-au perindat pe acolo.
Daca gasiti o sursa de unde sa aflati parcursul financiar si numarul de angajati pe ultimii ani este de asemenea foarte important. Am auzit multe cazuri cand cineva a mers la o companie si dupa scurt timp au inchis pravalia. Nu este deloc placut sa pleci de la un job unde ai o oarecarte stabilitate si sa fii obligat ca dupa cateva luni sa-ti cauti altul. Semnele sunt greu de identificat mai ales din afara, dar uneori poti realiza ca nu e tocmai de bine despre compania respectiva.
Naveta este o parte imortanta din viata noastra. Nu numai distanta ci si timpul petrecut in trafic conteaza forte mult in decizia de a lua jobul ori nu. In marile orase, in special in Toronto, unde rush hour este perpetuu acum, traficul este infernal iar trei ore in trafic in fiecare zi te macina incet dar sigur. Uneori e preferabil de condus distante mai lungi dar impotriva traficului insa banii care ii poti castiga in plus se vor duce pe benzina care acum este in jur de $1 si e ok dar poate ajunge inapoi in jur de $1.4-1.5, depinde de ce sfori mai trag baietii destepti.

Criticile constructive sau adaugirile sunt binevenite.
"Ce este este, ce nu este nu este."
Avatar utilizator
jean
Imi place aici si raman...
Imi place aici si raman...
 
Mesaje: 387
Membru din: 22 Iul 2003, 05:51
Localitate: Toronto,On,CA
A multumit: 109 ori
I s-a multumit: 154 ori

Re: Sfaturi pentru cautarea unui job

Mesajde jean » 24 Noi 2016, 11:11

Sa mai continuam aici.
Va spuneam intr-o postare anterioara ca unele companii mari si agentii de recrutare folosesc softuri de cautare a cuvintelor cheie in Resume. Un prieten a apelat de curand la o companie sa se uite peste Resume-ul lui si sa incerce sa-l faca mai atragator. Primul lucru care i s-a spus a fost ca nu este optimizat pentru aceste softuri de cautare, cee ce te face sa te scarpini in cap si sa te intrebi de unde sa incepi. I-a si dat niste exemple: Master of Business Administration va fi ignorant si va trebui sa fie MBA, Professional Engineer of Ontario va trebui sa fie PEO si asa mai departe. Dupa ce resumeele trec prin aceste motoare de cautare, din cateva sute raman 10-20 care au in anumit procent din cuvintele cheie iar acestea vor fi citite de recruiter sau de HR manager care de cele mai multe ori nu sunt specialisti in domeniul respectiv.
In concluzie, cand trimiteti Resumee fara sa cunoasteti persoana care il primeste si stiti ca va ajunge la o agentie mare de recrutare sau la o companie mare, copiati cuvintele cheie din Job Description si modificati-va Resumeul de fiecare data. Altfel sansele de a ajunge la cos sunt foarte mari chiar daca credeti ca pozitia respective va vine ca o manusa.

Asteptam si intrebari sau opinii legate de cautarea unui job.
"Ce este este, ce nu este nu este."
Avatar utilizator
jean
Imi place aici si raman...
Imi place aici si raman...
 
Mesaje: 387
Membru din: 22 Iul 2003, 05:51
Localitate: Toronto,On,CA
A multumit: 109 ori
I s-a multumit: 154 ori

Anterior

Înapoi la Canada - Joburi si cariera

Cine este conectat

Utilizatorii ce navighează pe acest forum: Niciun utilizator înregistrat şi 4 vizitatori

  • Publicitate