METODA =JOB in 3 weeks! = MAX

[Qu3b3c0i]

MEtoda verificata si TUNATA prin multe incercari.

1) LINKEDIN profile pus la punct
2) Profil pe INDEED
3) PROFIL pe MONSTER
4) WORKOPOLIS
5) Apoi ALERTE dupa cuvinte cheie & ultimele 24 de ore de joburi & Locatia....in email! pe Indeed, Monster, Glassdoor, Workopolis, LINKEDIN! si KIJIJI!!
6) Incaodata KIJIJI!!! este un fel de OLX ramnaesc sau ANuntul.ro,,,totusi aici gasesti lucrurile care sunt urgente!!!
7) OBS: Pe kijiji poti sa faci si alerte pentru apartamente si asa gasesti in 1 saptamina exact ce vrei unde vrei!

Apoi ca materiale in DOC sau PDF

a) Diplomele Scanate si traduse (ar trebuie sa aveti toate astea ca e PARTE INTEGRANTA DIN DOSARUL de E|MIGRAR|E!)
b) Referinte cu nume contact tot.frumos
c) Cover=uri pe mai multe directii..domenii..minimum 3.
4) Resume-uri..
5) Lista de proiecte!
6) LINK la proiecte pe youtube daca aveti!
7) Link catre Linkedin!
Letter of employment..iarasi ar trebui sa ale aveti daca ai facut emigrarea ca la carte..


Asta va califica ca sunteti veridici..si pe bune! si seriosi!

Multi nu au astea..aplica doar cu un RESUME..

DIn INDEED da poti dar unele joburi apar pe INDEED apoi se duc pe site-ul lor INTERN de HR care deovicei este pe TALEO...platforma TALEO>..

Si acolo trebuie sa faci un cont...sa adaugi..importi din Linkedin..si samd..etc...dureaza mai putin daca ai aceste fisisere ca le poti atasa pina la 10 maxim..si la fel dureaza mai putin daca ai deja LINKEDIN-ul pus la punct, ca apesi un buton si 70% e gata..

DUREAZA! sa faci aceste conturi dar sa bifezi sa primesti si alertele!! Este foarte foarte praactic!!

DECE insiste pe alerte!!

UNKNOWN:"You can not be always be the best, but for sure you can be the first!"

Nu o.ti fi voi primii dar PRINTRE primii e mai bine decat printre ultimiii...
ok?

Bafta!

[iulllian]

strategia e foarte buna, dar depinde de cativa factori:
- cat de bun prieten esti cu calculatorul;
- depinde de experienta si ce poti atasa la asa zisul tau portofoliu;
- si daca ajungi la interviu depinde cum reusesti sa te vinzi.

[Gator]

[jean]

Asa trebuie sa cautati joburi, sa fiti cat mai "agresivi". Am cateva cateva observatii totusi:

1. Pe Monster, Workopolis si probabil pe majoritatea site-urilor care accepta mai mult de un Resume, unul singur este vizibil. Deci trebuie alegeti si sa stiti tot timpul care Resume este vizibil.
2. Trick: modificati si updatati zilnic Resume-ul postat si profilul (adaugati/stergeti un rand, o liniuta, modificati ceva). Recruiterii filtreaza cautarile dupa data (chiar si cand cautarile sunt automate) sa nu treaca de fiecare data prin Resumee care le-au mai vazut.
3. De diplome nu am auzit pana acum sa fie intrebat cineva inainte de angajare (eu am fost intrebat numai dupa angajare) poate e bine insa sa le aveti la indemana, nu stiu, dar certificari in anumite domenii, in special IT, este posibil sa vi se ceara sa le aratati.
4. Prezentarea proiectelor pe YouTube nu mi se pare tocmai cea mai buna metoda avand in vedere faptul ca sunt companii care filtreaza YouTube. Mult mai bine mi se pare sa aveti un Portfolio facut in PowerPoint de 10-15 pagini. Acesta poate fi postat pe LinkedIn, poate fi uploadat pe site-urile de joburi si vizualizat, poate fi tiparit pentru un interviu.
5. Letter of Employment dovedeste ca lucrezi la compania respectiva, eventual specifica si salariul. Chiar nu vad le ce ar ajuta si niciodata nu am auzit si i se fi cerut cuiva la interviu.
6. Conectati-va cu recruiteri pe LinkedIn. In primul rand cand cauta un candidat pe LinkedIn, conexiunile de rangul 1 apar primele, in al doilea rand de obicei posteaza pozitii in reteaua lor si le veti vedea imediat.
7. Cautati site-uri de joburi de specialitate in domeniul vostru si faceti profil si acolo, de asemenea pe site-urile agentiilor de recrutare (Aerotek, Randstad, etc.)

Bafta!

[capsunar]

[Sly]